成都企业法律顾问,成都法律顾问

一、法律体检

独创“五步式” 法律体检，超过 300 个法律风险点，从劳动人事到 股权架构、从业务合同到商业模式，提前预知企业法律风险。

二、规范公司股权架构

合理的公司股权架构体系能够让公司走得更稳、更快和更远。

根据公司的实际需要，成都企业法律顾问,成都法律顾问提供公司设立、公司章程、公司三会一层治 理文件、股东协议、股权转让等事宜的完整具体法律服务方案和体系。

草拟、审核、修订所涉及的文件包括但不限于：

1）发起人协议、出资协议、资产类入股文件；

2）公司章程的草拟和修订；

3）股权转让协议、股权代持协议；

4）其他有关股权制度的相关安排和协议。

三、劳动人事

以人为本，发挥每一个员工的主观能动性，为企业创造最大的价值，鼓励员工创新。让员工进得来、留得住、干得好。

帮助公司制定、修订劳动用工合同，规范员工入职、离职、请假、辞退等相关手续，合理设定公 司和员工的权利义务，防范劳动人事争议纠纷的产生。

同时，在公司制定的管理制度上由专业律师给予充分法律意见，协助公司构建现代企业管理制度，帮助公司审核、修订和优化内部管理制度及其他相关法律事务文书：

成都企业法律顾问,成都法律顾问审核、修订和优化所涉及的文件包括但不限于：

1）劳动人事合同；

2）员工手册（员工入职、试用、请假、旷工、离职、调岗相关规章 制度与手续）；

3）培训服务期协议；

4）公司管理架构、内部管理规章制度、部门分工与岗位职责、薪酬 体系等管理制度；

5）劳务合同、聘用协议、兼职协议；

6）竞业禁止协议、劳动成果归属协议；

7）其他劳动人事类制度与协议。

四、经营合同

公司的业务合同是公司开展和确定业务活动的重要依据，是公司经营 和发展的根基和命脉。一份完善和有效的合同不仅能帮助公司控制风险，而且能够在最大程度上降低企业的交易成本。

从合同各方的交易背景、交易目的、合同地位等基础信息出发，成都企业法律顾问,成都法律顾问 充分考虑到合同签订到合同履行完毕的过程中可能出现的风险和漏洞，尽可能的识别、控制、规避或转移风险。

针对公司上下游交易企业之间的权利义务关系，结合公司的行业特点、运营模式及业务流程，为公司起草或修订或审核包括但不限于以下业务相关的法律文书：

1）业务模式的可行性分析，披露业务流程中涉及的法律风险；

2）拟定、定期修订和优化各类标准合同文本，充分站在公司角度设置合同条款，最大限度维护公司利益；

3）审查、修订合作方提供的合同文本，披露存在的问题，提示存在 的法律风险，并提供相应的解决方案及应对措施；

4）帮助公司建立健全合同管理制度。完善自合同签订、履行和终止的全过程管理。

五、纠纷调处和突发事件处理

企业经营管理需要有备无患，纠纷和突发事件的产生具有不确定性，企业应该有所准备，避免手忙脚乱。

针对贵公司的行业特点，协助公司依法建立快速反应机制，搜集和固定证据，出具法律意见以及提出解 决方案，为公司参加诉讼、仲裁和其他法律事务做好积极准备。

1）出具调解方案和法律意见，在纠纷调解时，有据可依；

2）律师参加谈判，进行纠纷的调解和处理；

3）形成调解笔录、会议纪要等书面文件；

4）草拟和修订调解协议；

5）草拟和发送律师函；

6）做好诉讼准备，初步形成诉讼方案；

7）帮助公司建立健全应急管理制度。

 六、应收账款

1）律师函 根据在日常经营活动中，出现第三方违约或债权债务纠纷等有关事项，向第三方发送律师函以维护公司合法权益，在顾问期间该项服务免费。

2）法律意见书 对贵公司重大事项，由专业律师出具法律意见书，以便管理层参考决策。

七、提供知识产权方面的法律服务

公司的各类知识产权，如：发明专利、实用新型专利、外观设计专利、 商标、软著、著作权、商誉、商业秘密和公司品牌等无形资产是公司的重要资产。

各级高新企业认证、科研项目和国家及行业的各类补贴和奖励， 均需要相应的无形知识产权作为重要支撑。

同时，也可能存在侵犯其他专利权人或不正当竞争之法律风险。

为公司提供包括但不限于以下事项的法律服务：

1）协助公司建立知识产权的发现、申请流程及相关保密制度；

2）协助知识产权代理机构办理知识产权申请事宜；

3）对公司可能存在的侵权活动进行事前防范及策略调整；

4）对公司策划、开发、设计人员进行培训，以明确哪些行为容易侵 犯他人著作权、外观专利或对他人构成不当竞争；

5）对公司可能或已经存在的知识产权类纠纷提供取证、调解、协商 谈判、发律师函、向主管部门投诉、仲裁或诉讼等知识产权维权法律服务。

八、法律培训

根据贵公司实际情况及需要，针对管理层、员工定制不同法律培训方 案，增强法律意识，防范法律风险。

针对管理层：

1）提供公司行业方面的法律法规和其他规范性文件的解读和指引；

2）企业发展战略目标的法律支撑；

3）税收法律方面的解读，合理避税的法律依据；

4）刑事犯罪方面。

针对员工：

1）竞业禁止方面的法律；

2）商业秘密方面的法律；

3）员工履职所需的法律知识。

九、日常咨询

针对公司提出的法律问题，我们及时解答，依法提出法律建议和意见； 对于重大的法律问题，出具书面法律意见书，供管理层决策。